Как успешно пройти собеседование

Как пройти собеседование?

Мечтаете на «отлично» пройти собеседование? Тогда прочтите полезные советы психолога, как этого достичь! Завтра Вы уже будете на новом рабочем месте!

Прием на работу, безусловно, ответственный момент в жизни каждого человека. Волнение, рассеянность, вот частые причины неудачных попыток.

Но ведь есть и типичные упущения, которые можно учесть и свести возможность неудачи к минимуму и при этом удачно пройти собеседование!

В этой статье, я хочу поделиться с Вами эффективными советами, которые помогут любому человеку на отлично «сдать» собеседование перед кадровиками, HR-ми и руководителями подразделений!

Постарайтесь запомнить ниже приведенные рекомендации- это залог Вашего будущего успеха!

1. Постарайтесь не опаздывать на собеседование!

Одним из самых первых правил хорошего тона, конечно же, является пунктуальность.

Не обязательно жить возле Спасской башни, чтобы прийти на встречу с работодателем вовремя.

Ведь даже если предупредить его об опоздании, то уже сложится не очень положительное впечатление о Вас.

Но заранее не стоит отчаиваться, ведь Ваш будущий босс тоже может застрять в пробке.

2. Хотите успешно пройти собеседование? Позаботьтесь о своем внешнем виде.

Пока что человек, который, будет сидеть перед Вами еще не Ваш начальник, но не стоит заранее шокировать его Вашим любимым ирокезом, или удобными потертыми джинсами.

Если Вы действительно хотите произвести хорошое впечатление на работодателей, тогда Вам стоит задуматься о достойном презентабельном виде!

Советую Вам обратить свое внимание на деловые костюмы, на классически брюки , на элегантные блузы, на галстуки и пиджаки, так как лучше этой одежды для различных встреч ничего еще не придумали!

А встречают, как все помнят, именно по дресс-коду!

3. Самопрезентация – один из залогов успешного прохождение собеседования!

Встретить-то встретят, а вот дальше необходимо брать ситуацию в свои руки.

И тут главное не переборщить.

Гиперактивный болтун и пассивный молчун с дефектами речи одинаково вызовут подозрения у интервьюера.

Кандидат, который ведет себя уверенно и четко излагает свои позиции — не только получит рабочее место, но и определит отношение к себе в дальнейшем.

Как говорил когда-то Суворов: «не люблю немогузнаек».

А потому, в своей парафии Вы должны быть осведомлены обо всем и знать, например, не только теоретические аспекты, но и владеть статистическими данными (или наоборот).

Покажите будущему начальству, что они могут пропустить настоящего профессионала и в дальнейшем Вы можете не беспокоиться над вопросом, как пройти собеседование! ??

Главное уверенность в себе и умение себя подать!

5. Покажите свою заинтересованность — хитрая уловка при прохождении собеседования!

Также не стоит забывать, что о компании Вы знаете не все.

Покажите, свое переживание за свое рабочее место.

Какие у Вас будут условия, заработная плата, будет ли соц.пакет.

Если Ваш оппонент — интервьюер, это еще не значит, что Вам нельзя задать вопросы.

Если человека интересует работа это сразу видно, и это скажется на результате как собеседования, так и в дальнейшей трудовой деятельности.

6. Хотите удачно пройти собеседование? Тогда не обманывайте!

Всегда есть желание показать себя в более выгодном ракурсе, но опять-таки здесь главное не переборщить.

Поэтому изначально строить отношения с работодателем на недоговорках, утайках или откровенной лжи — неблагоразумно.

Да и последствия могут проявится гораздо позже, когда уже будет наработан определенный статус.

Любого начальника заинтересует, почему Вас не устроило прошлое место работы.

Тут отчасти есть дань и советским «летунам».

Потому не стоит приводить примеры отрицательного характера.

Проще все объяснить желанием карьерного роста.

Обязательно посмотрите данное видео,

о том как нужно себя вести, чтобы получить желаемую должность!

8. Как пройти собеседование? Узнайте наперед, чем занимается данная компания.

Лишний раз говорить о том, что необходимо иметь представление о своем будущем месте работы, выполняемых задачах и функциях, пожалуй, не стоит.

Как и по всем остальных пунктах желательно подготовится заранее к беседе с начальником, и, конечно же знать, чем занимается фирма или учреждение где вы хотите работать.

Надеюсь данные рекомендации помогут Вам на УРА пройти собеседование.

Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

  • Коворкинг – снимаем офис вместе
  • Как составить план продаж?

Спасибо вам за очень полезную и интересную статью! Она мне очень сильно помогла, теперь я буду вашим постоянным посетителем.

Для меня всегда пройти собеседование это волнительный процесс и я вам благодарна за то, что вы меня сориентировали как взять себя в руки и показать работодателю себя с лучшей стороны.

Мне на следующей неделе предстоит пройти собеседование. Я волнуюсь, но надеюсь что ваши рекомендации помогут мне справиться с моим волнением. Все таки эту работу я безумно хочу!

Пройти собеседование оказалось не так сложно как я думала! И все благодаря тому что я собрала всю волю в кулак, вспомнила ваши рекомендации и достойно себя показала!

Вот я прошла собеседование и я хочу вас поблагодарить за то, что вы делаете такое полезное дело! Если бы не вы, я бы не знаю как собралась на собеседовании, а так у меня все получилось!

Мне на днях предстояло пройти собеседование. Было ужасно страшно, компания большая, работа и должность ответственные. Прошел его успешно. Благодаря вашим советам.

Еще ни разу не приходилось проходить собеседование и когда мне предстояло пройти собеседование, сильно волновался. Спасибо что дали советы по поводу его прохождения. Все у меня прошло успешно!

Мне наконец то удалось пройти собеседование успешно и меня приняли на работу! Спасибо вам за эти мудрые советы и за ценный опыт. Он мне пригодился! ??

Успешно пройти собеседование можно только в том случае, если полностью будешь уверен в себе. Я когда успокоилась у меня все получилось

Недавно проходил собеседование. Главное было держаться уверено и на все вопросы четко отвечать. Я так делал и меня взяли

Добрый день, Влад!

Вот видите, как все замечательно обошло! Мои поздравления! ??

Да, на собеседовании уверенность в себе — это важное дело!

Нельзя прийти на собеседование, сесть перед работодателем, смотреть на него и не сказать ни слова, так как губы дергаются!

Нужно взять себя в руки, выдохнуть и настроиться на то, что это не Вас выбирают, а Вы их выбираете!

И тогда все пойдет, как по маслу! ??

Для меня собеседование это жуткое испытание. Я боюсь оставаться наедине с начальством, вечно паникую.

Если действительно у Вас прям такой жуткий страх, тогда я посоветую Вам до собеседования выпить чашечку чая с мятой — хорошо успокаивающее и тонизирующее средство! ??

Во-вторых, чтобы выглядеть более уверенно в лице работодателя — обязательно перед собеседованием, прочтите о будущей компании: чем она занимается, какие ее заслуги, когда была основана!

Обязательно эту информацию упомяните в разговоре с работодателем, пусть знает, что Вы заинтересованное лицо! ??

И еще, я очень рекомендую Вам к прочтению данные статьи, для того, чтобы Ваша паника попрощалась с вами навсегда и Вы себя чувствовали на собеседовании, как в своей тарелке! Возьмите себе на заметку:

Хорошо написано. Из личной практики могу добавить, что, выполнив указанные рекомендации и видя заинтересованность работодателя, нужно отметить, что вы еще тоже выбираете из нескольких вариантов работы наиболее перспективный, поэтому открыты для предложений, но не гарантируете свое согласие.

Это позволит не только успешно пройти собеседование, но и получить оптимальные предложения по условиям работы и зарплате.

Константин, Вы правы на все 100%!

Не только нас выбирают, но и мы выбираем…и тоже умеем носом крутить, если что-то нам не понравиться ??

Хочу рассказать небольшую историю из личного…

У меня есть родной брат..суперклассный программист..так вот, он уже очень много рабочих мест сменил (на минуточку..ему только 24 года)!

Почему? — спросите Вы…А потому что ему на одной работе не понравилось, как на него начальник посмотрел, на другой: что задержали з/п на 1 день, на третьей, что его руководитель попросил остаться на 1 час после работы… ??

И что Вы думаете? Он потом опять с легкостью находил себе перспективное место работы…Потому что знал, что он СУПЕРКЛАССНЫЙ Специалист))) Вот какую уверенность в себе нужно иметь!

Так вот…когда мой брат в очередной раз ушел с одной фирмочки, он сразу же забросил на сайты работодателей свое резюме! Буквально через 2 часа посыпались звонки от работодателей…И вот на следующий день он пошел на собеседование..все прекрасно, его все устроило, з/п намного выше предложили, чем он ожидал…мой брат согласился трудоустроиться..и вот его первый рабочий день…он пришел на новую работу и тут оказалось, что у него не было пропуска (еще не успели сделать), естественно его охранник не пропустил..Брат набрал кадровика и она сказала, что придет за ним через 5 мин…прошло около 15 мин и брата с проходной никто так и не забрал..и что Вы думаете? Он развернулся и ушел домой! Буквально через 5 минут, кадровик начал его звонить на телефон, чтобы выяснить где он делся..но мой брат сказал «поезд уехал..я себя уважаю, а вот Вы меня не уважаете раз заставили ждать на морозе 15 мин..»

Вот такая вот история))) Сейчас мой брат работает в очень престижной международной фирме, где коллектив друг друга уважает, прислушиваеться и помогает!

С этого вывод…Нужно конечно же придерживаться каких-то норм чтобы успешно пройти собеседование, но также нужно иметь уважение к себе и выбирать именно ту деятельность, где Вы почувствуете, что Вас уважают и в вас нуждаются!

  • Как пережить развод женщине: 10 советов 28.12.2017
  • Сайт для общения с иностранцами – какой выбрать? 27.12.2017
  • Как выжить в армии: 9 лайфхаков призывникам 23.12.2017
  • Не хочу ничего делать! Как с этим бороться? 23.12.2017
  • 10 способов, как пережить расставание с любимой девушкой 21.12.2017

При цитировании материалов сайта, включая охраняемые авторские произведения, ссылка на сайт обязательна!

Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Вы получите письмо с подтверждением

через несколько минут 🙂

Если в течении 15 минут письмо все-таки не пришло, проверьте

папку со спамом на вашем ящике, на случай если почтовая

служба сочла письмо спамом.

Если же письма нигде нет, свяжитесь с администратором сайта.

Как пройти собеседование: вопросы со скрытым смыслом

Мы все стараемся понравиться работодателю на собеседовании. Чтобы узнать о соискателе больше, чем он хочет сказать, рекрутеры могут задать специальные хитрые вопросы. Кадровый портал work.ua подготовил примеры таких приемов, их значение и последствия ответов.

При анализе кандидата важно знать уровень его самооценки.Каждый человек считает, что оценивает себя правильно. Специальные вопросы могут дать рекрутеру более достоверную информацию:

"Расскажите о своих успехах". Люди зачастую более открыто реагируют на слово "успехи", чем на "достижения", считая, что достижения могут быть только у руководящих должностей. Поэтому именно такая постановка вопроса может заставить вас раскрыться. Если вы не сможете ответить на этот вопрос, то работодатель посчитает, что вы либо слишком скромны, либо не можете выполнять свою работу на должном уровне.

"Вам отказывали в трудоустройстве? Если да, то, как вы считаете, почему?". Это очень неудобный вопрос, но он позволяет работодателю достаточно точно определить вашу самооценку и получить сведения об опыте и навыках.

"В каком коллективе вы чувствуете себя наиболее комфортно?". Если вы ответите, что предпочитаете работать в команде профессионалов, то, скорее всего, у вас есть лидерские качества и высокая самооценка. Учтите, что высокая самооценка должна идти вместе с хорошими навыками и достижениями. Если вы ответите, что предпочитаете дружный коллектив, то вам подходит командная работа. Это так же может значить, что для работы вам необходима поддержка и помощь коллег.

Причины, по которым кандидат менял места работы, определяют очень многое — его ценности, степень конфликтности и т.п.

"Как вы относитесь к переменам? Что может побудь вас что-то изменить в жизни?". Получается, что обсуждаются не ваши недостатки, а общие принципы жизни. И на эту тему вы сможете пофилософствовать более искренне. В этом случае ожидайте так же и уточняющие вопросы.

"Как вы думаете почему сотрудники меняют места работы?". Опять же, такой вопрос уведет от мысли, что интересуются именно вами и вашими возможными недостатками. Отвечать вы будете как бы за других, но отталкиваясь от собственного опыта

"По каким параметрам вы выбирали предыдущие места работы?". Затем последуют уточняющие вопросы: "Что изменилось с момента начала вашей работы?", "Какие были плюсы и минусы?" и т.п. Фокус опять не конкретно на вашей личности, значит можно ожидать более правдивые ответы, которые с легкостью охарактеризуют вас.

Ориентация на процесс или результат

Как известно, могут быть сотрудники ориентированные на результат и на процесс. Ориентироваться на результат прежде всего нужно руководителям среднего и высшего звена, PR- и HR-менеджерам, маркетологам, менеджерам по продажам, агентам по недвижимости и другим сотрудникам, чей оклад зависит от совершенных сделок. Сотрудники ориентированные на процесс больше расположены к выполнению повторяющихся операций. Они больше мотивированны на стабильность, предпочитают определенный график.

Считается, что быть ориентированным на результат — престижнее, хотя это не всегда верно. Поэтому на прямой вопрос рекрутера: "Что для вас важнее: процесс работы или ее результат?" соискатель ответит, что результат, хотя, это может быть и не так. Но у работодателей есть и другие варианты:

"Расскажите, как вы искали предыдущую работу". Кандидат, который больше нацелен на результаты труда, опишет процесс поиска работы несколькими основными моментами и не будет вдаваться в детали. Больше ориентированный на процесс опишет все в подробностях: составление резюме, его публикацию, отклики на вакансии, хождения по собеседованиям и т.п.

"Каким должен быть ваш идеальный отпуск?". Сотрудник нацеленный на результат скажет, куда он поедет, какие впечатления он хочет получить, какие достопримечательности увидеть. Т.е. точно опишет итоговый результат. Нацеленный же на процесс больше внимания уделит описанию того, как он хочет провести время: купаться, загорать, проводить время с детьми и т.п.

"Занимаетесь ли вы спортом?". По наблюдениям, люди, которые активно занимаются спортом, больше нацелены на результат. Тут так же учитывается командный это спорт или индивидуальный.

Как кандидат налаживает отношения к коллегами и начальством? Склонен ли он к конфликтам? Не трудно предположить, как на подобные прямые вопросы ответит соискатель. Но опытные рекрутеры знают, как правильно спросить:

"Опишите ваших бывших руководителей". Вас не будут просить называть имена и компании, нужно лишь дать общие характеристики. Из ответов кандидата можно будет понять, с каким типом руководителей ему удобнее работать, какие качества кандидат ценит, а какие нет.

"Что бы вы предприняли для поиска общего языка с руководством?". Это сложный вопрос, который заставит вас задуматься. А из-за ограничения во времени, вы, скорее всего, будете отвечать, отталкиваясь от прошлого опыта. Ответы помогут определить ваши личностные качества: коммуникабельность, конфликтность, лояльность и т.п.

"Считался ли персонал ценностью на ваших предыдущих местах работы, и как это проявлялось или не проявлялось?". При этом вопросе внимание переводится с кандидата на компании и бывших коллег, что повышает вероятность более честных ответов. Кандидат будет отвечать основываясь на личном мнении, собственных принципах, впечатлениях и переживаниях. Что позволит получить ценные сведения.

СМОТРИТЕ ВИДЕО: Как проходить собеседование

Как успешно пройти собеседование?

4 лучших приема, которые помогут Вам успешно пройти собеседование на «5»! Запоминаем.

В современном мире, мире коррупции и вседозволенности, диплом о высшем образовании еще не служит гарантией того, что кто-то возьмет вас на работу!

Помимо диплома о высшем (и не только) образовании современные работодатели требуют кипу рекомендаций и положительных характеристик.

Однако, даже предоставив все эти бумажки, вам по любому придется «плясать с бубном» перед работодателем и убеждать его, что вы самый достойный кандидат среди всех желающих!

Но как успешно пройти собеседование, если вы молодой выпускник, не имеющий рекомендаций и записей в трудовой книжке?

Вот об этом мы и поговорим с вами далее!

Что необходимо для успешного прохождения собеседования?

Любому соискателю, будь то новичок или прожжённый волк, для успешного прохождения собеседования потребуются всего лишь 4 вещи:

А теперь давайте остановимся на каждом пункте более подробно.

Думаю, уже к концу статьи вы будете точно знать, что говорить и делать на собеседовании.

К успешному прохождению собеседования нужно подготовиться!

Как говорят немцы: «Тот, кто хорошо информирован, выиграл пол войны».

Так что берите пример с немцев!

Собираясь на встречу с работодателем, почитайте о компании в интернете, изучите, чем она занимается и как давно функционирует.

Также не лишним будет изучить отзывы о фирме.

Приведу вам пример.

Одной моей знакомой так была нужна работа, что она пошла в малоизвестную компанию, не зная абсолютно ничего о ней.

Посмотрев на месторасположение и офис, она успешно прошла собеседование и начала работать.

И уже буквально через пару месяцев на нее посыпались претензии разгневанных клиентов.

Оказывается, компания оказалась шарашкой, разводящей людей.

Директор появлялся в компании редко, и все претензии доставались моей подруге.

На нее кричали, кидались с кулаками и даже грозили расправой.

А теперь скажите мне, стоит ли работать в подобном месте?

А вот если бы подруга подсуетилась и заранее узнала информацию о компании, то явно бы обошла ее стороной.

Учимся манерам или как успешно пройти собеседование?

Манера поведения, как и манера разговора крайне важны для успешного прохождения собеседования.

Никто не возьмет к себе в офис грубияна или забияку.

P.S. Исключение может быть только в том случае, если вы устраиваетесь вышибалой!

Итак, придя на собеседование, начинайте разговор с улыбки.

Обязательно представьтесь и скажите должность, на которую претендуете.

Если вас попросят подождать, не стоит возмущаться.

Соглашайтесь с улыбкой и, ни в коем случае, не воспринимайте подобный знак, как неуважение.

Успешно пройти собеседование вам поможет именно терпение, улыбка и тактичность!

В начале собеседования обязательно улыбнитесь, пожмите руку собеседнику и поблагодарите за приглашение и внимание. Этим вы сразу расположите к себе работодателя.

Садясь на стул, примите деловую позу.

Ни в коем случае не разваливайтесь, словно дома у подружки.

Отвечайте на вопросы, только если они вам понятны.

В конце беседы вы можете задавать свои уточняющие вопросы.

Не стесняйтесь делать этого и спрашивать об обучении, повышении квалификации и т.п.

Так вы покажете свой профессионализм.

Правильно подаем себя и успешно проходим собеседование

Помимо подготовки и хороших манер, вам просто необходимо правильно себя продать на собеседовании.

Да, да, я не оговорилась!

На собеседовании вы именно себя продаете.

И если делаете это плохо, то идете искать работу дальше.

Но как успешно пройти собеседование и продать себя?

Отвечайте четко и громко.

Бубнеж себе под нос тут не прокатит.

Также вы, как и работодатель, можете упомянуть в разговоре, что у вас запланирована еще одна встреча в другой организации и из всех вариантов вы выберете самый лучший.

Пусть работодатель знает, что вы нарасхват.

Так он может быстрее поторопиться с решением.

Не отказывайтесь от принципов

Скажу вам по секрету: многие работодатели думают, что являются светом в окошке для соискателей.

Да и претенденты порой ведут себя соответствующе.

Давайте с вами не будем так делать.

Давайте будем принципиальными и сохраним свое лицо.

Если вас и не возьмут в компанию из-за чрезмерной принципиальности, то уж точно запомнят!

За свои долгие 5 лет работы, я сменила немало мест работы.

За эти годы я проходила даже не десятки, а сотни собеседований и поняла одно: людей с твердыми принципами и не прогибающимися взглядами на жизнь охотнее нанимают, чем тех, кто уже с первых минут собеседования начинает облизывать зады.

Если вы любитель лизания чужих задов, то вы всегда и во всем будете соглашаться с боссом.

В таком случае компания будет вечно стопориться на одном месте.

А вот человек с собственными принципами и взглядами может давать дельные советы в будущем и смотреть на возникающие проблемы под другим углом.

Он не будет бояться противостоять начальнику и отстаивать свою позицию.

И в будущем может привнести что-то хорошее в компанию, а там не за горами и карьерный рост с подальшим повышением заработной платы!

Конечно, вы можете быть не согласны со мной.

Но я скажу вам одно: я никогда не боялась говорить работодателям все, что думаю.

Я всегда отстаивала свою точку зрения.

И у меня всегда был выбор работы.

Я могла диктовать свои условия и отказываться от не особо хороших вакансий.

А вот моя знакомая, противница моей тактики общения с работодателями, уже второй год сидит без работы и не может понять, что же она делает не так?

Рекомендую посмотреть забавное видео,

как «подставной работодатель» проводить собеседование

с претендентами по skype!

P.S. смотрим на выражение лица соискателей и на возникающие вопросы!

Подводя итог, скажу одно: будьте собой, не бойтесь отстаивать свою точку зрения.

Ведь директор фирмы берет вас не для того, чтобы вы, как собачка бегали за ним с виляющим хвостиком и со всем соглашались, а именно для того, чтобы вы могли привнести что-то новое в развитие компании.

Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

  • Характеристика на сотрудника: образец документа
  • Как написать дипломную работу и защитить ее на отлично?
  • Как пережить развод женщине: 10 советов 28.12.2017
  • Сайт для общения с иностранцами – какой выбрать? 27.12.2017
  • Как выжить в армии: 9 лайфхаков призывникам 23.12.2017
  • Не хочу ничего делать! Как с этим бороться? 23.12.2017
  • 10 способов, как пережить расставание с любимой девушкой 21.12.2017

При цитировании материалов сайта, включая охраняемые авторские произведения, ссылка на сайт обязательна!

Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Вы получите письмо с подтверждением

через несколько минут 🙂

Если в течении 15 минут письмо все-таки не пришло, проверьте

папку со спамом на вашем ящике, на случай если почтовая

служба сочла письмо спамом.

Если же письма нигде нет, свяжитесь с администратором сайта.

Источники:
Как пройти собеседование
Мечтаете на "отлично" пройти собеседование? Тогда прочтите полезные советы психолога, как этого достичь! Завтра Вы уже будете на новом рабочем месте!
http://dnevnyk-uspeha.com/rabota-i-karera/kak-proyti-sobesedovanie.html
Как пройти собеседование вопросы со скрытым смыслом
На собеседовании при принятии на работу вам могут задавать отвлеченные вопросы, которые на самом деле расскажут многое о вас
http://finance.bigmir.net/career/33367-Kak-projti-sobesedovanie—voprosy-so-skrytym-smyslom
Как успешно пройти собеседование 2
4 лучших приема, которые помогут Вам успешно пройти собеседование на "5"! Запоминаем.
http://dnevnyk-uspeha.com/rabota-i-karera/kak-uspeshno-projti-sobesedovanie.html

COMMENTS