День рождения на работе

День рождение на работе: идеи, сценарий, фуршет

Обычно все сводится к поздравлению начальника и сотрудников, а также мини-банкету . Есть учреждения, в которых еще с советских времен до сих пор сохранились обычаи отмечать праздники на «широкую ногу». С каждым днем появляется все больше возможностей сделать праздник необычным и интересным даже во время рабочего дня.

Первое, что нужно сделать – это поставить в известность начальство и сотрудников. Постарайтесь уделить внимание каждому персонально, пригласив их лично.

Если у вас не приняты офисные вечеринки, вы можете принести торт, десерты или сезонные фрукты. Угостив всех, вы тем самым никого не отвлечете от работы, но при этом символически отметите. Фрукты могут быть разложены в вазы, которые будут расставлены в офисе и предложены всем желающим.

Если начальство против празднования в рабочее время, можно собраться в обед. В таком случае в качестве угощения подойдет пицца или другие легкие закуски. Алкоголь недопустим, минимальная доза по бокалу шампанского.

Следующий вариант празднования, посиделки после окончания рабочего дня. В этом случае стол может быть обильным, с необходимым количеством алкоголя и конкурсов.

При достаточном количестве денег можно устроить маленький корпоративчик в ближайшем кафе или ресторане.

Особенности празднования дня рождения в офисе

Знание традиций. Если вы решили отмечать свое день рождение в офисе, лучше сразу узнать все сложившиеся в коллективе традиции, а не привносить собственные правила. Узнайте у коллег, как все проходит, что готовят и как к этому относится руководство.

Приглашение на День рождения в офисе. Лучше если этим займется кто-то из вашего коллектива, он пройдет по всему офису, озвучит приглашение на предстоящий праздник и соберет со всех конкретную сумму денег. После конверт передается «боссу» и уже он вручит его виновнику торжества как неожиданный и приятный подарок. В некоторых коллективах деньги дарить не принято, поэтому методом исключения выбирают подарок.

Когда гуляем? О времени празднования лучше побеспокоится заранее, спланировать рабочее время и само проведение мероприятия. Предварительно узнайте у руководства, в какое время их загруженность менее активна, чтобы без проблем начать праздник.

Что приготовить и как себя вести за столом. Все организационные вопросы кроме самого стола решаются достаточно быстро. Не все преследуют цель сделать свой праздник идеальным, но безответственно подойти к выбору меню нельзя, так как существует этикет поведения с сотрудниками.

Стратегия меню. Для его составления можно воспользоваться подсказками любых кулинарных сайтов, где уже разработаны рецепты для подобных мероприятий. Определитесь с двумя основными блюдами, к ним уже подбирайте закуски и салаты. Пикантности и удобство при подаче салатов можно достичь при подаче его в тарталетках. Давно надоевшие бутерброды и нарезки можно с легкостью заменить оригинальными канапе. Не забудьте про десерт, тут тоже можно соригинальничать. Сейчас почти в каждом магазине можно купить небольшие, но очень красивые и вкусные пирожные.

Табу. Независимо от ваших отношений не стоит забывать, что вы находитесь не среди своих друзей, а коллег. Именно этот факт накладывает некоторые ограничения на темы: личная жизнь, семейные проблемы, политические и вопросы, касающиеся других сотрудников.

Как придать праздничность и стильность празднованию дня рождения на работе

настроить себя на позитивный и праздничный лад;

купите яркую одноразовую посуду;

придумайте легкое музыкальное сопровождение;

составьте красивую речь, которая станет ответом на все поздравления;

будьте веселы и доброжелательны.

Соблюдая эти рекомендации у вас получится отметить свой день рождение на работе без особых проблем.

Схема с одной стороны простая, в конце рабочего дня всех собрать и употребляя угощения с большим удовольствием, выслушивать от сотрудников пожелания и поздравления. С другой стороны чтобы не быть банальным нужно все продумать до мелочей.

Красивый стол – уже половина успеха мероприятия. Первое разберитесь с сервировкой, если вы используете одноразовую посуду, которая достаточно удобна, постарайтесь подобрать цветную, чтобы она сочеталась между собой и не забудьте про скатерть и салфетки. В таком случае вы избежите ощущения дешевого перекуса в «подворотне».

Угощения должны быть по вкусу всем приглашенным, подберите угощения для людей, которые употребляют алкоголь, а также учтите, что среди сотрудников могут быть вегетарианцы и приверженцы правильного питания. Тоже самое касается алкоголя, должен быть некий выбор, если коллектив разнополый. Не забудьте про сок и минеральную воду.

Алла , Моква | 19 Августа 2015 13:52

Начнем с того, что день рождениЯ, а не день рождениЕ

Сообщества женщин в нашем клубе

Тема общения — профессиональная занятость женщины, и все, что связано с рабочим процессом. Рассказываем о своей работе, взаимоотношениях в коллективе и с руководством, об условиях труда и внештатных ситуациях, поиске работы и продвижение по карьере. Делимся опытом открытия собственного бизнеса. Просим совета и оставляем комментарии.

«Неэтично игнорировать корпоротивы»

30 November 2017, 09:41 7

не люблю и никогда не хожу на корпоротивы, все уже привыкли и особо ко мне с этим не пристают. В этом году буквально 2 недели назад меня повысили до должности «ведущего специалиста». Стали составлять списки участников новогоднего корпоротива. В этот раз начальница резко заметила, что «имей уважение к коллективу, проигнорировать праздник после повышения крайне неблагодарно. »

Неужели она права? И это просто неэтично игнорировать коллективные мероприятия? Как вы считаете? Вас на работе обязуют посещать корпоротивы

27 November 2017, 09:11 6

в данный момент ищу работу — хожу по собеседованиям. Уже не в одной конторе столкнулась с ситуацией, что сразу не говорят о результатах. Ждать ответа приходится по 2 недели — достаточно сложно. Есть возможность сразу определить — какое впечатление ты произвела? Подходит твоя кандидатура или нет? Заранее спасибо.

работа в «пятерочке»: какие могут быть подводные камни?

24 November 2017, 16:40 4

прошу помощи и советов. Сестра от безысходности прошла собеседование в «пятерочку» на продавца-кассира и на следующей неделе выходит на работу. Я почитала отзывы — просто ужас… Может у вас есть свой опыт или знакомых — какие убытки может понести работник, как его могут подставить и как этого избежать? очень буду благодарна, если поделитесь советам

Быстро ли вы адаптировались после декретного отпуска на работе?

15 November 2017, 11:25 11

Совсем скоро выходить на работу, жду сейчас второго ребенка и очень переживаю как я буду адаптироваться на работе, учитывая тот факт, что старшая дочка постоянно болеет. Даже есть какой-то страх, что что-то не запомню, что буду ошибаться, что будут бесконечные больничные. Как у вас проходил этот период?

03 November 2017, 18:29 8

С недавних пор пробую работать удаленно и оказалось, что среди моих знакомых девушек есть такие, кто этим тоже занимается. В основном это мамы в декрете, но для некоторых это подработка. Каждая из девочек нашла что-то свое и работает дома. Заработок не очень большой, но его размер составляет з/п на основном их месте работы. И вот это равенство дохода лишает интереса возвращаться на работу после декрета.

Мнение моих знакомых вполне понятно. Зачем работать на кого-то с утра до вечера, придерживаться графика и трудовой дисциплины, терпеть постоянные стрессы, может задерживаться на

20 September 2017, 15:00 20

Девочки, есть тут те, кто работает или думает о том, что надо работать удаленно? Давайте обсудим разные моменты связанные с этим:

как пришли к удаленке?

как относится семья?

довольны ли вы уровнем заработка на данный момент?

Я сейчас во втором декрете и думаю над тем, чтоб снова вернуться на эту стезю. Правда, лично мне, тяжело работать дома было: домашние не понимали, воспринимали как развлечение, хотя доход достаточно стабильный был.

Слабо представляю работу, на которой будут терпеть меня с 2 детьми, когда вечно больничные, никаких сверхурочных… А подстраховать-то меня и

29 May 2017, 12:59 10

Мне очень нужен совет. Взяла буквально 3-4 дня на раздумье. Сейчас у меня есть 2 предложения:

1. большая иностранная компания, должность аналогичная, функционал немного шире, по деньгам на 15% больше, чем зарабатываю сейчас.

2. небольшая иностранная компания, должность та же, но перспективы роста гораздо выше чем сейчас и в варианте 1, деньги такие же, как зарабатываю сейчас. Но здесь задач больше и уровень ответственности совсем другой, и рост возможен быстрый.

Чтобы выбрали вы?

25 May 2017, 09:56 9

В моей жизни возникла непростая ситуация – меня приглашают на работу в Москву. Деньги на первом этапе предлагают неплохие. Если переезжать, то переезжать нужно всей семьей: я муж и ребенок. Предстоят большие траты: аренда жилья + частный сад для ребенка (поскольку нет столичной прописки). В связи с этим, деньги, которые предлагает компания автоматически становятся теми же, что и в нашем родном городе. Плюс мужу нужно будет искать новую работу. Я всю голову себе уже сломала: с одной стороны, хочется перспектив и новых возможностей для себя и ребенка, с другой стороны – есть боязнь

16 March 2017, 09:14 9

Сейчас это достаточно серьезный вопрос — семья или карьера? Нужно ли стремится к какой-то руководящей должности?

Проблема в том, что мне очень нравится моя работа. Работа с перспективой карьерного роста. Причем должность начальника подразумевает не только отличную зарплату, но и более интересные обязанности. Но времени на то, чтобы стать начальников требуется тоже много. Не в плане долго сидеть на одной должности, а в плане личного времени. Это и сверхурочные, и доп. работа и т.п. Оно того стоит, но тогда не будет хватать времени на семью. Как совместить? Это реально? Потому что знаю

Организация рабочего места: правильное рабочее место по Фэн-шуй, советы, фото

Для того чтобы люди плодотворно трудились нужно создать подходящие условия труда. Это должно начинаться на этапе планировки офисных помещений, если.

Всем известно, что офисная работа требует огромной усидчивости и концентрации. Чтобы добиться каких-либо успехов, нужно скрупулезно выполнять свои.

Выбирать подарки всегда трудно, особенно, если это касается покупки презента для руководителя. Этому вопросу необходимо уделить особое внимание.

После ежедневной работы в душном офисе, корпоратив на свежем воздухе, станет лучшим эпизодом, который дополнительно в неофициальной обстановке.

Как пройти собеседование на работу: частые вопросы и верные ответы

Чтобы удачно пройти собеседование и устроиться на работу, о которой вы давно мечтали нужно очень тщательно подготовиться. Обычно прием происходит в.

Для того чтобы увеличить шансы на получение долгожданной работы первое, что надо сделать – компетентно и правильно изложить информацию в резюме.

Достаточно выгодной альтернативой работе в офисе или на производстве является надомный труд. Такая сфера заработка существует уже много.

В любой организации или объединении есть человек, который занимает главенствующую позицию, то есть является авторитетом. Лидер не обязан быть самым.

Общайтесь в нашем сообществе

Тема общения — профессиональная занятость женщины, и все, что связано с рабочим процессом.

все права защищены

Сайт может содержать контент, запрещенный для просмотра лицам до 16 лет.

Как отпраздновать день рождения с коллегами на работе?

Именины, пришедшиеся на рабочий день, всегда приятно будоражат и подстегивают к неординарному празднованию в компании сотрудников. Решив встречать день рождения с коллегами, стоит разобраться с собственными желаниями и возможностями приглашенных. Именины – праздник души, и провести его необходимо так, чтобы этот день запомнился, вне зависимости о того, на работе человек или на отдыхе.

Чтобы разобраться в стратегии проведения празднования, необходимо хорошо знать контингент, разделяющий с виновником торжества рабочие будни. Если коллектив сугубо женский и состоит из сотрудников третьей и самой прекрасной молодости, праздник нужно проводить в более спокойной атмосфере, которая обязательно затронет романтическую струнку любого человека. Если же коллектив разношерстный, решить, как отмечать день рождения с коллегами, будет не так-то просто.

Большие организации вводят негласное вето на любые празднования на рабочих местах, поэтому в светлое время суток именины проходят под тихую трель клавиш или станков. Оптимальный для руководства вариант – маленькое пиршество во время обеденного перерыва.

Как отметить день рождения с коллегами на работе, чтобы начальство осталось в прекрасном расположении духа, знает каждый. Меню праздничного стола обязано состоять из сладкого угощенья (какие же именины без торта?) и фруктовых дополнений: виноград, апельсины и лимон. Чай и шампанское – вполне сносное дополнение к приготовленным блюдам.

Отмечать с коллегами день рождения проще всего в молодом здоровом коллективе. Энергичные и еще не затертые бытом люди легки на подъем и не боятся проявлять инициативу. О большой дружбе никто не объявляет, но теплые взаимоотношения – отличная почва для веселого празднования. Как отметить день рождения с коллегами по работе на высшем уровне? Главное правило застолья – забыть о вездесущей политике, удачной или не очень личной жизни и бытовых навязчивых проблемах. Начальство и вышестоящие звенья «рабочего механизма» также выпадают из тем для обсуждения с гостьями: пир пиром, но последствия могут нагрянуть.

Молодой коллектив можно пригласить отметить именины в стиле мафии. Современные рестораны прекрасно воспринимают активное празднование и жгучие молодые коллективы, поэтому проблем с местом проведения именин не будет. Решив проводить день рождения с коллегами, стоит заранее продумать сценарий и тематику. Мафия – популярный в последнее время квест, проблем со знанием правил данной игры у сотрудников не должно быть, но перестраховаться все же придется. Все правила и таблички стоит делать большим шрифтом, так удобнее оперировать ими во время движения.

Не менее органичным будет игровой день рождения с коллегами. Сценарий проведения данного празднования довольно прост. Для активного участия всех коллег стоит заранее расспросить о любимых играх. Варианты, набравшие наибольшее количество почитателей, станут фаворитами вечера. Игровые вечеринки позволяют морально растрясти коллектив, помочь снизить уровень трудовой нагрузки и офисных стрессов. Легкая музыка, затейливый интерьер и легкие напитки прекрасно раззадорят молодых сотрудников и придадут больше уверенности каждому из участников.

Оригинальной идеей станет фестиваль домино – каждый знает подобную игру со времен уютного советского детства, когда семьи часами играли перед сном. Правила столь популярной коллективной забавы знают все, разнообразить ее можно с помощью призов или желаний – каждый проигравший обязан выполнить желание или произнести необычный тост. Дополнить игровой вечер можно и нардами, и картежными состязаниями, главное, чтобы все принимали активнейшее участие и не сидели просто с бокалом в стороне.

Отмечать с коллегами день рождения полезно: каждый сотрудник раскрывается с иной стороны, что позволяет пересмотреть свое отношение и нивелировать мелкие шероховатости. Чтобы коллектив был открыт и максимально задействован во время игр или пиршества, стоит заранее подготовиться, объявив о намерении праздновать. Так, большинство трудовых соратников спокойно впишут именины в статью растрат месяца и не будут конфузиться от свалившегося праздника.

Отмечая день рождения с коллегами, многие задумываются о необходимости присутствия начальства (группы, отдела или сектора). Данная проблема решается в два счета: если праздник будет проходить в офисе, приближенное руководство обязано быть в курсе (тактичного предложения будет достаточно). А в случае лишь легкого обеда с последующим фуршетом в другом месте начальство можно не включать в список приглашенных. Не каждый начальник (руководитель) принимает активное участие во внерабочих посиделках – субординация крепко укоренилась в массах еще с советских времен.

Как отпраздновать день рождения с коллегами, когда финансы не позволяют масштабно размахнуться, а сотрудники подобрались просто до жути приятные? В этом случае стоит действовать по школьному принципу – легкие закуски, простые сладости и чай решат проблему. В сплоченном коллективе главными остаются общение и атмосфера, а праздники – лишь приятным дополнением к ним.

Также можно праздновать день рождения с коллегами в развлекательных заведениях – бильярд, взрослый боулинг и коньки станут прекрасным дополнением к веселью. Активный дружный отдых, приятные разговоры и непринужденность скрасят любой праздник. Главной задачей именинника является создание антуража, поэтому объем спиртных напитков стоит уменьшить – последующий выход на работу или выходные в семье не должны быть омрачены прошедшим вечером.

Шикарным вариантом празднования именин в рабочий день станет совместный поход в пиццерию, суши-бар или кондитерскую (женский вариант). Подобные посиделки отлично сплачивают коллектив, ведь уютный интерьерчик, фоновая легкая музыка и теплый свет располагают к плодотворному общению и отдыху. Также молодежный коллектив может смело провести пару часиков в караоке, где соревнование в вокальном мастермстве может дорасти до масштабов увлекательного батла, а победитель обязуется исполнить трек для именинника и огласить тост со сцены.

Главным нюансом веселья по случаю дня рождения остается четка временная граница – если в компании есть молодые мамы или семейные пары, не стоит затягивать веселье до первых петухов, лучше разойтись мирно в приличное для всех время, побеспокоившись о комфортном отъезде каждого из участников торжества. Прошедшие именины ни одно руководство не посчитает уважительной причиной отсутствия на следующий день.

В случае когда активный день рождения на работе не входит в предстоящие планы, стоит продумать вариант беспечного отхода от веселья. Если коллектив завел железную традицию отмечать праздники вместе, и просто оформленный отгул на этот день вызовет трещину в прекрасно слаженной «рабочей семье», стоит заранее обсудить с коллегами возможность словесного поздравления без офисной прилагающейся мишуры.

Если же сотрудники завели традицию одаривать именинников всевозможными «нужными» подарками, стоит также поставить всех активистов в известность о нежелании празднования. Так не возникнет явного дискомфорта и все пройдет по упрощенному сценарию – обед с тортиком и чаем. Многие решают объяснить нежелание отмечать старением («еще одни год в копилку опыта»), другие – материальным состоянием («купил холодильник – теперь месяц не кушаем»), но на самом деле необходимо откровенно озвучить причину, по которой гуляние не входит в ближайшие планы. Любые корпоративные посиделки призваны сближать работников, разбавлять их серые трудовые дни яркими красками и приятными воспоминаниями.

Источники:
День рождение на работе идеи, сценарий, фуршет
День рождение на работе: идеи, сценарий, фуршет Обычно все сводится к поздравлению начальника и сотрудников, а также мини-банкету . Есть учреждения, в которых еще с советских времен до сих пор
http://www.neolove.ru/articles/job/den_rozhdenie_na_rabote_idei_stsenarij_furshet.html
Как отпраздновать день рождения с коллегами на работе
Именины, пришедшиеся на рабочий день, всегда приятно будоражат и подстегивают к неординарному празднованию в компании сотрудников. Решив встречать день рождения с коллегами, стоит разобраться с собственными желаниями и возможностями приглашенных. Именины – праздник души, и провести его необходимо так, чтобы этот день запомнился, вне зависимости о того, на работе человек или на отдыхе.
http://fb.ru/article/198378/kak-otprazdnovat-den-rojdeniya-s-kollegami-na-rabote

COMMENTS